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DESCONVOCADA LA HUELGA INDEFINIDA que comenzó el día 16 de Abril de 2012, ante las nuevas noticias expuestas por los miembros del comité de empresa de las secciones sindicales de CCOO y CSI-F a las 14,30h del día 16 de Abril de 2012 en reunión en la puerta A del Hospital Clinico San Carlos de Madrid, las cuales dejaban en entredicho la total legalidad de la huelga convocada y se dejaba esta situación a expensas de lo que pudiera decidir un juez, pudiendo hacer mucho daño si esta decisión judicial fuera que la huelga se declaraba ilegal, se acordó desconvocar la huelga por la mayoría de la plantilla, para en fechas próximas analizar la situación y decidir las siguientes actuaciones.
Queda claro, que la empresa Garbialdi está al tanto de todos los resquicios legales habidos y por haber, y que con estas estratagemas legales nos han hecho frenar un poco en nuestra reivindicación, a todas luces justa, ya que solo queremos que se respeten nuestros derechos, ganados a base de mucho esfuerzo a lo largo de los años, pero esto no debe desanimarnos, ha sido un jarro de agua fría, pero de todo se aprende y no volveremos a tropezar dos veces en la misma piedra, nuestros derechos siguen siendo pisoteados, y lo sucedido nos tiene que dar más confianza que nunca y a la vez, estar más alerta que nunca ante futuras situaciones similares.
Nuestra fuerza está en la unión de toda la plantilla, sin resquicios, solo así podremos defender nuestros derechos frente a los que nos los quieren quitar, y si la empresa consigue dividirnos con el enfrentamiento entre nosotros por una argucia legal, o por rumores en pasillos, es que no hemos aprendido nada de esta situación, solo manteniéndonos unidos podremos defender nuestros derechos.
¿Que hace Garbialdi en el Hospital Clinico San Carlos de Madrid?
¿Quién tiene la llave para mantener el contrato público de una empresa que incumple sistematicamente con lo firmado en el concurso público del centro?
Estas preguntas nos las hemos hecho todos y nos las seguimos haciendo a diario.
Cualquiera que visite el Hospital Clinico de Madrid puede comprobar que la calidad del servicio de limpieza deja mucho que desear, solo hay que fijarse un poco o preguntar al personal que trabaja en el centro, así como a través de escritos de queja de prácticamente todos los servicios del centro.
Por otro lado, dentro del concurso público, se adjuntó como parte del mismo y para su cumplimiento, el convenio colectivo de los trabajadores de limpieza que prestan sus servicios en este hospital. El citado convenio lo ha incumplido desde el primer día en varios de sus artículos, algunos de ellos de suma importancia como es el mantenimiento de la plantilla de limpiadoras/es y que viene reflejada en el citado concurso público.
La empresa Garbialdi durante el año 2010 mantuvo que estas faltas de contratación venían dadas por las obras que se realizaban en el ala norte del hospital, pero ello no se hizo constar en el concurso público, y que les permitiría que entre las vacantes por jubilaciones y las causadas por accidentes, bajas comunes, maternidad, excedencias, etc... no cubrir esas vacantes durante el periodo que estuviera el hospital con el ala norte casi cerrado, al día de hoy hay un promedio de 50 a 60 trabajadoras/es menos trabajando, esto supone en conceptos de salario base mas otros conceptos de nomina, mas prorrateo de pagas, más la parte que paga la empresa a la seguridad social, un total aproximado de 2.480.000€, a esto se le puede añadir la falta de material que es una constante y nos da una cantidad muy elevada.
A todo esto se le añade, que la falta de estas trabajadoras/es la suplen con más carga de trabajo para los que están realizando su trabajo a diario, llevada con amenazas de sanciones y presiones sobre las trabajadoras/es y creando un muy mal ambiente en el centro, única y exclusivamente por ganar más y más y más dinero.
Decir, que las obras del ala norte han ido finalizando a lo largo del año 2011, estando el hospital en pleno funcionamiento, es más, con un incremento de metros cuadrados más a limpiar, no hay más que ver las nuevas urgencias, etc... y todo ello sin incremento de plantilla.
Por otro lado, como se entiende, que una empresa que tiene una deuda con la seguridad social de más de 300.000€ en falta de cotizaciones, sentenciada con una multa de 156.734'69€ por los organismos correspondientes, puede seguir prestando servicio en un organismo público, perteneciente al área de sanidad.
Por todo ello y mucho más, los trabajadores nos preguntamos porque Garbialdi sigue en el Hospital Clinico de Madrid.
*Podeis dejar vuestra opinión en el Foro, gracias.
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